今回は有給休暇についてお話しします。
家族の為に一生懸命に働いている皆さん、毎日ほんとうにお疲れ様です。
あなたの会社では、『有給休暇』はしっかりと取れていますか?
マサヌキの勤めている会社は『有給休暇』を取得できない状況でした。
つい最近までは・・・
有給休暇を認めてもらうために戦った話(有給の乱)
「そんな酷い会社ってあるの?」と思われたかも知れませんが、実際に同僚に尋ねてみても・・・
「ウチは無いよ。」って人や、長年勤めてる人に聞いても、
「取った事もないし、今まで一度も話してもらった事もないよ。」
としか返事がなかったんです。(マジかよって思いました)
「取った事もないし、今まで一度も話してもらった事もないよ。」
としか返事がなかったんです。(マジかよって思いました)
私は、今の会社に転職して入りました。
それから、きづけば二年と半年がもうすぐ過ぎようとしていたところでした。
「やばい、このままでは自分の有給が消え去ってしまう。」
(ちなみに正社員だと半年で有給休暇が10日貰える権利があります。)
(今の制度だと2年経ったら有給休暇は無くなる)
で、結果・・・
会社で初の有給休暇を取った人になりました(めっちゃ苦労して取りました;)
そしてもちろん、『全て消化』させて頂きました。
- 社長が典型的なパワハラ系
- ボーナス・退職金無し
- 田舎なのに交通費も無し
- ほぼ最低賃金・正社員なのに時間給
- 休日の呼び出しは当たり前(それも手当てなし&時間給)
- 公休すら無し・全て欠勤扱い(インフルだろうが欠勤・給料カット)
ブラック企業を果汁100%に濃縮したような会社ですが、これでも地元では知らない人はいない企業です。
経理の人に「有給ってどうなってんの?」
って聞いてみたんですけど、「え、分かんない。社長に聞いてみて。」
ですもん。
会社規定や台帳すら無かったです。
「どんな会社やねん!」
ええ、社長とガチで話し合ってきましたよ・・・なるべく穏便に。
きっちり話つけてきたんですけど、お互い激論したからでしょうか?(内容は見苦しいので省略します)
社長室出たら、事務所に誰も居なくなってましたw。
(有給の乱)で心から休めてほんと良かった
久しぶりの長期休暇を経て、身も心も大分リフレッシュ出来ましたし、子供達ともいっぱい遊んでやることができました。
「お父ちゃん仕事ばっかでホントごめんな。」
「もっとアフェリエイト頑張って家族に楽をさせてやりたい。」
と、強く決意しながらの休暇になりました。(ちょっと泣きましたw)
基本的に正社員だと、
- 『半年で10日』
- 『1年半で11日』
- 『2年半で12日』
- 『3年半で14日』
- 『4年半で16日』
- 『5年半で18日』
- 『6年半~で20日』
が取得できます。
意図的に取らせない経営者はペナルティがありますので、あなたが『取りたくても取れない』と悩んでいるならしっかりと会社に相談してみましょう。
それでも聞き入れてもらえないなら『労働局』でもなんでも行きましょう。
私達サラリーマンは幸せになる為に戦っている
労働者が弱いこの世の中、休み位はしっかりと取りましょうね。
自分の健康は『家族の幸せ』にもなりますので、ホント無理だけはしないでください。
だって『お金貰って幸せ』になるために労働してる訳じゃないですか?
『会社の犠牲』になる人生なんてまっぴらです。
それが嫌でマサヌキは『アフェリエイト』始めましたので。
もし、今の状況をなんとかしたいなら、やってみる価値はありますよ。
会社以外の収入があるとホント『精神的な余裕』が生まれます。
会社の同僚にも薦めてみましたけど、「なんか出来無さそう」って言われるんですよね・・・
なんで、もう話題にはしてません。
温度差があるなぁ(泣)
あなたがもし『悩みを誰にも相談できない』なら、マサヌキが相談に乗りますんで頑張ってください。
『有料サロン』とかではないので、勿論『無料』です。
愚痴でもなんでも話を聞きますよ、私でよければ。
アホの子なので、あんまり難しい事は聞かないでね(汗)
最後まで見てくれてありがとうございました。